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4月29日，廣州辰研2022級青年干部培訓(xùn)班在北京科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院舉辦了院校課程結(jié)業(yè)儀式。北京科技大學(xué)副校長閆相斌、經(jīng)濟管理學(xué)院院長谷煒，北汽集團總經(jīng)理助理、廣州辰研黨委書記、董事長謝偉及北京科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、廣州辰研相關(guān)負(fù)責(zé)人出席活動。

會議總結(jié)了2022級青干班項目，對優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。閆相斌向順利結(jié)業(yè)的2022級青干班學(xué)員表示祝賀。他指出，廣州辰研青年干部培訓(xùn)班是北京科技大學(xué)與北汽集團、廣州辰研校企合作的標(biāo)桿項目、深化戰(zhàn)略合作的新起點，雙方將進(jìn)一步促進(jìn)人才科技交流，持續(xù)培養(yǎng)具有為國奉獻(xiàn)鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才。

謝偉強調(diào)了青年人才培養(yǎng)對企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，對2022級青干班學(xué)員提出殷切希望。他表示，青年干部培訓(xùn)班是廣州辰研人才發(fā)展體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實北汽集團加強干部隊伍建設(shè)三年行動方案的具體舉措，希望青干班學(xué)員堅定信念、勇于擔(dān)責(zé)，與改革發(fā)展事業(yè)共成長，以實績?yōu)楣窘üαI(yè)。

青年人才是企業(yè)發(fā)展的根基。廣州辰研深入貫徹落實北汽集團強化干部人才隊伍建設(shè)部署，把握“人”的關(guān)鍵要素，重點圍繞青年人才梯隊建設(shè)實施了一系列改革。自2021年與北京科技大學(xué)的校企合作啟動以來，已開展了兩期青年骨干班培訓(xùn)課程。從總部及20余家企業(yè)層層選拔脫穎而出的53名高潛青年人才，在北京科技大學(xué)完成財務(wù)管理、組織行為學(xué)、管理經(jīng)濟學(xué)等11門專業(yè)課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人知識體系培訓(xùn)的綜合培養(yǎng)目標(biāo)。第二期青干班中已有35%的學(xué)員陸續(xù)走上了實戰(zhàn)崗位，成為公司改革發(fā)展的重要生力軍。

會前舉辦了“青薈聚”案例研討會，青干班學(xué)員聚焦廣州辰研實際案例開展了精彩紛呈的研究成果發(fā)布和熱烈討論。謝偉在“對話董事長”圓桌交流活動上，分享了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的學(xué)習(xí)心得，探討了對北汽集團重要會議精神的思考感悟，并圍繞若干管理問題實例與學(xué)員們展開深入交流，對青干班學(xué)員踐行廣州辰研“十六條行為準(zhǔn)則”、提升內(nèi)在素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提出了希望和要求。